Наш профсоюз

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 19 станицы Упорной муниципального образования Лабинский район Краснодарского края.

 

На сегодняшний день в наших рядах 25 человек, что составляет 98% от числа сотрудников дошкольного учреждения.

Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего  ДОУ.

 

"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."

 

С уважением

Председатель первичной профсоюзной организации

 Комарова Наталья Владимировна.

 

Для чего нам профсоюз?

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Вступив в профсоюз, Вы получаете право:

- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- на содействие в повышении квалификации;

- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

- на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;

Что дает нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.

6. Организацию отдыха работников и их детей.

7. Организацию и проведение культурных мероприятий.

8. Материальную помощь работникам

 

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детский сад № 19 станицы Упорной:

-Конституция РФ;

-Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

-Трудовой кодекс РФ;

-Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»;

-Устав Профсоюза работников народного образования и науки.

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 19 станицы Упорной:

1.Разработка и принятие коллективного договора;

2.Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3.Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

4.Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;

5.Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

6.Участие в управлении средствами социального страхования;

7.Материальная поддержка членов профсоюза;

8.Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

 

 

 

 

 

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации 

 

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

 

(Материал для воспитателей, учителей, преподавателей, студентов и других работников образования,  решивших вступить в  Общероссийский Профсоюз образования)

Г.Москва

 

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!!

 

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

 

Но обо всем по порядку.

 

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

 

Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

 

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

 

- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

 

- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

 

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на период сохранения трудовых отношений;

 

- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности  штата, ликвидацией учреждения, на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

 

- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования  за рубежом при условии  возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

 

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза  по  своему. Одни, проявляя  социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.  

 

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

 

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

 

ИТАК, ВЫ СДЕЛАЛИ ШАГ В ПОЛЬЗУ ПРОФСОЮЗА И ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

 

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования                

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.                                    

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                        

ШАГ 3.

Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 

Желаем ВАМ успехов!

 

Организационный отдел ЦК Общероссийского Профсоюза образования