Наш профсоюз
Наш профсоюз
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Мы рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 19 станицы Упорной муниципального образования Лабинский район Краснодарского края.
На сегодняшний день в наших рядах 27 человек, что составляет 100% от числа сотрудников дошкольного учреждения.
Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.
"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."
С уважением
Председатель первичной профсоюзной организации
Злобина Ирина Владимировна.
Для чего нам профсоюз?
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- на содействие в повышении квалификации;
- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
Что дает нам профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОБУ детский сад № 19 станицы Упорной:
-Конституция РФ;
-Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
-Трудовой кодекс РФ;
-Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»;
-Устав Профсоюза работников народного образования и науки.
Основные направления деятельности профсоюзной организации МДОБУ детского сада № 19 станицы Упорной:
1.Разработка и принятие коллективного договора;
2.Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3.Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4.Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
5.Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6.Участие в управлении средствами социального страхования;
7.Материальная поддержка членов профсоюза;
8.Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
Профсоюз работников народного образования и науки
Российской Федерации
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
(Материал для воспитателей, учителей, преподавателей, студентов и других работников образования, решивших вступить в Общероссийский Профсоюз образования)
Г.Москва
КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!!
Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
Но обо всем по порядку.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности штата, ликвидацией учреждения, на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза по своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
ИТАК, ВЫ СДЕЛАЛИ ШАГ В ПОЛЬЗУ ПРОФСОЮЗА И ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования
ШАГ 1.
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
ШАГ 3.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ШАГ 4.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Желаем ВАМ успехов!
Организационный отдел ЦК Общероссийского Профсоюза образования
Список профсоюзных работников в МДОБУ детский сад №19 станицы Упорной муниципального образования Лабинский район
